Der Fachkräftemangel ist ein Riesenthema bei uns in Deutschland. Jedes Jahr bleiben hunderttausende Stellen unbesetzt. Diskutiert wird deshalb oft über das Renteneintrittsalter oder auch über Fachkräfte aus dem Ausland. Dabei gibt es noch einen anderen Bereich mit großem Potenzial: Die Inklusion in der Arbeitswelt.
Die gute Nachricht: die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist laut diesjährigem Inklusionsbarometer gesunken. Die Arbeitslosenquote ist aber immer noch doppelt so hoch wie bei den Menschen ohne Behinderung. Das liegt vor allem an der mangelnden Einstellungsbereitschaft der Unternehmen, wie Christina Marx von der Aktion Mensch berichtet: „Unternehmen beklagen einen zunehmenden Fachkräftemangel und ich frage mich daher ernsthaft, warum sie Menschen mit Behinderung nicht stärker in den Blick nehmen. Wir wissen aus unsere Studienarbeit, dass es gerade hier mehr gut qualifizierte Fachkräfte gibt. Ich frage mich also, warum Arbeitgeber leichtfertig auf das Potenzial von Inklusion verzichten.“