Der Hofer CSU geht es ganz konkret um die Wirtschaftsförderung, das Leerstandsmanagement und die Stadtplanung – Hof will ja auch für neue Unternehmen attraktiv sein. Unternehmen, die Steuern zahlen und qualifizierte Arbeitsplätze mit sich bringen. Da und bei der Stadtplanung hören die Führungspersönlichkeiten demnächst auf. Im Leerstandsmanagement ist die erst vor drei Jahren präsentierte Leitungsposition auch schon länger wieder offen. Gerade weil diese Stellen für die künftige Entwicklung Hofs total wichtig sind, fragt die Hofer CSU nach dem Sachstand. Sie appelliert an Oberbürgermeisterin Eva Döhla, trotz aller Schwierigkeiten auf dem Stellenmarkt, die Positionen mit – Zitat – „visionären und erfahrenen Persönlichkeiten“ zu besetzen, die die Stadt Hof voranbringen.